Правительство Латвии поддержало закон о гендерном балансе в управлении крупных компаний капитала. Окончательное решение по законопроекту предстоит принять Сейму.
Законопроект касается компаний капитала, акции которых котируются на регулируемом рынке и юридический адрес которых находится в Латвии в течение двух отчетных лет. Средняя численность работников должна составлять не менее 250 человек, а чистый оборот — не менее 50 млн евро (либо общая сумма баланса — не менее 43 млн евро).
Такие компании должны будут обеспечить гендерный баланс в управлении одним из двух способов: представители недопредставленного пола должны занимать не менее 40% должностей в совете либо не менее 33% должностей в совете и правлении.
Сейчас в Латвии нет никаких нормативных актов, которые устанавливали бы механизм и меры по содействию сбалансированному представительству женщин и мужчин в правлениях и советах компаний капитала.
Гендерный баланс должен быть достигнут к 30 июня 2026 года.
Помогите нам продолжить работу!
Оформите пожертвование на любую сумму и поддержите настоящую независимую журналистику!Нажимая кнопку «Поддержать», вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных. Если вы захотите отписаться от регулярного пожертвования, напишите нам на почту: [email protected]
