В Эстонии 35% людей в возрасте 65-69 лет продолжают работать — это в два раза больше, чем в среднем по ЕС, передает ERR со ссылкой на данные исследования, проведенного экономисткой Тартуского университета Кристой Яаксон и ее коллегами.
Ученые проанализировали данные сети CRANET, объединяющей исследователей в области управления человеческими ресурсами.
Авторы исследования считают, что высокий процент пенсионеров на рынке труда в Эстонии объясняется бедностью, а не специальными программами по трудоустройству старших.
«Наши пенсионеры вынуждены работать. Компаниям не нужно прилагать дополнительных усилий, чтобы удержать их. В странах Северной Европы пенсионеры жили бы хорошо, даже не работая. Там наблюдается нехватка рабочей силы и предприятиям приходится прилагать усилия, чтобы удержать пожилых людей. Наши компании в этом вопросе скорее находятся в сильной позиции из-за общей бедности», — пояснила Криста Яаксон.
Исследование показало, что в Эстонии только у 1% компаний есть отдельная политика найма людей старшей возрастной группы. В Латвии и Литве соответствующий показатель составляет 8%.
