1 сентября не является государственным праздником, поэтому работодатель не обязан отпускать работка в первый день учебы ребенка в школе. Об этом порталу Rus.err.ee сообщили в Инспекции труда Эстонии.
В ведомстве отметили, что, если рабочий день сотрудника приходится на 1 сентября, он обязан находиться на рабочем месте.
В то же время работник и работодатель могут договориться о выходном дне. Если по условиям работы сотрудник не может отсутствовать на рабочем месте весь день, можно договориться, что его не будет несколько часов, когда у ребенка в школе будет проходить мероприятие.
Это добровольная льгота со стороны работодателя, которая обычно оговаривается в начале трудовых отношений или указана в правилах организации труда предприятия.
Помогите нам продолжить работу!
Оформите пожертвование на любую сумму и поддержите настоящую независимую журналистику!Нажимая кнопку «Поддержать», вы соглашаетесь с правилами обработки персональных данных. Если вы захотите отписаться от регулярного пожертвования, напишите нам на почту: [email protected]
