В Эстонии более 60% работников сталкиваются с травлей на рабочем месте. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного компанией CV.ee, пишет Rus.err.ee.
Согласно результатам, 63% работников лично сталкивались с травлей на рабочем месте. Еще 62% были свидетелями психологического насилия, которое может исходить как от коллег, так и от руководителей. То есть речь идет о проблеме, которая прямо или косвенно затрагивает более половины работников.
Профессор TalTech Марина Ярвис, специализирующаяся на вопросах безопасности труда и управления рисками в рабочей среде, отметила, что жертве травли на рабочем месте важно осознать, что есть шаги, которые может предпринять сам человек. Важно понимать, кто позволяет себе это неэтичное поведение.
«Если работодатель — бороться нет смысла, потому что работодатель найдет возможности создать невыносимые условия в организации и надо будет уходить. Если коллеги или партнеры — надо оставаться профессионалом, не отвечать на провокации, избегать ответных действий. Также надо документировать все инциденты, даты, детали происшествий, искать свидетелей. Это может быть важным доказательством при обращении за помощью. И нужно дать понять агрессору, что такое по ведение неприемлемо и вы требуете, чтобы оно прекратилось. Иногда такой прямой разговор может решить проблему, потому что буллеры очень боятся, что их выведут на чистую воду», — добавила специалист.
Также можно обратиться за консультацией в Инспекцию труда.
По сравнению с результатами опроса 2022 года количество людей, ощущавших притеснения на рабочем месте, сократилось — с 82% до 63%.
