В Латвии коллегия по гражданским делам Рижского окружного суда постановила, что лайк (отметка «мне нравится») может быть интерпретирован как письменное соглашение, пишет Delfi.
Суд рассматривал спор между работником и работодателем по поводу увольнения. Один из пунктов спора заключался в том, что работодатель в рабочем чате Slack требовал по средам находиться в офисе.
Истец (работник) оставил под этим сообщением лайк. Суд пришел к выводу, что это можно рассматривать как письменное согласие.
Суд ссылается на Кембриджский словарь, который определяет символ «лайка» как «что-то, что получило одобрение».
В тексте решения сказано, что истец занимал должность, на которой он не мог не знать значение этого символа.
