21 апреля Кабмин Латвии утвердил правила повышения зарплат учителей. С 1 сентября 2023 года самая низкая почасовая ставка для педагогов (помимо воспитателей дошкольных учреждений) составит 8,50 евро.
График повышения заработной платы учителей предусматривает, что с 1 сентября текущего года месячная ставка заработной платы учителей общеобразовательных школ составит 1224 евро.
Самая низкая ставка заработной платы для воспитателей дошкольных образовательных учреждений с 1 сентября составит 1240 евро, что на 15,8% больше, чем в прошлом учебном году.
График повышения заработной платы воспитателям предусматривает сокращение неравенства между минимальными ставками заработной платы педагогов дошкольного и общего образования, возникшего из-за разной нагрузки — нагрузка воспитателей дошкольных учреждений составляет 40 рабочих часов в неделю, а нагрузка остальных педагогов — 36 рабочих часов в неделю с 1 сентября.
Педагоги средних профессиональных учебных заведений сохраняют установленную рабочую нагрузку в размере 30 часов в неделю или 1320 рабочих часов в год при более низкой ставке месячной заработной платы в размере 1020 евро.
Поправки также предусматривают изменение минимальных ставок месячной оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений.
С сентября 2023 года минимальные месячные ставки заработной платы научно-педагогических работников вузов по всем должностям профессорско-преподавательского состава вузов вырастут на 13% при сохранении прежних пропорций разницы в оплате труда между должностями. С 1 сентября минималка профессоров составит 1 982 евро, ассоциированных профессоров — 1 587 евро, доцентов — 1 270 евро, лекторов — 1 017 евро, ассистентов — 810 евро.
До 31 мая также планируется разработать методические рекомендации по балансировке нагрузки для всех групп педагогов и вспомогательного персонала в целях согласования минимальных требований по балансировке нагрузки. Министерство образования также планирует провести оценку всех преподавательских должностей, кроме академического персонала, для определения градации тарифной ставки.