Фракция Партии труда в литовском парламенте готовит обращение в Конституционный суд по поводу поправок об обязательном тестировании представителей ряда профессий. Эти поправки предусматривают, что работники ряда сфер в обязательном порядке должны пройти тестирование на коронавирус. В противном случае работодатель может отстранить сотрудника без выплаты зарплаты до тех пор, пока тот не сдаст тест.
«Начало тоталитарного государства»
Депутат Айдас Гедвилас, который по поручению Партии труда подготовил обращение в Конституционный суд, назвал поправки об обязательном тестировании «началом тоталитарного государства».
«Действительно, вакцинация и тестирование — самые эффективные способы борьбы с коронавирусом на данный момент. Однако мы видим, что наука не стоит на месте, появляются новые виды тестирования, раскрываются новые побочные эффекты вакцин. Государство не может насильно заставлять людей проходить тестирование и вакцинацию, а тех, кто не согласен, наказывать увольнением. Это начало тоталитарного государства, а в демократическом государстве каждому должна быть гарантирована свобода самоопределения», — пояснил глава фракции Партии Труда Вигилиюс Юкна.
В обращении в КС отмечается, что поправки об обязательном тестировании нарушают сразу три пункта Конституции. В 29 статье основного закона говорится, что «все люди равны перед законом, судом и другими государственными учреждениями или должностными лицами». 48-ая статья предусматривает, что «каждый человек может свободно выбирать работу и вид занятости», а также «имеет право на соответствующие, безопасные и здоровые условия труда, на справедливую оплату труда и социальное обеспечение в случае безработицы».
Право обратиться в Конституционный суд имеет группа из не менее одной пятой членов Сейма. У фракции Партии Труда 29 мест в парламенте, поэтому партия надеется на поддержку коллег.
Как работает закон об обязательном тестировании?
Сейм дал право правительству устанавливать перечень сфер, где в отношении работников вводится обязанность сдать тест на коронавирус. Тесты оплачиваются из бюджета. В случае отказа проходить тестирование работодатель может перевести работника на удаленную работу. Помимо этого, работник может быть отстранен от работы без выплаты заработной платы до тех пор, пока не сдаст тест.
