22 декабря правительство Латвии утвердило правила, которые будут регулировать максимальный размер зарплат для членов правления и совета государственных компаний, передает Rus.delfi.lv.
Согласно правилам, все компании разделят на большие, малые и средние. В зависимости от размера предприятия будет определен максимальный коэффициент ставки оплаты труда руководителей. Для крупных предприятий применяется коэффициент 10, что означает макисмальное ежемесячное вознаграждение в размере 7650 евро. Для средних и малых компаний коэффициент составляет 8 и 5 соответственно, что означает 6120 евро и 3825 евро.
Эти цифры обозначают максимальные зарплаты, в то время как реальные заработки могут быть ниже.
