В прошлом году разница в зарплатах женщин и мужчин составила 13,4% — по сравнению с 2015 годом разрыв увеличился на 0,4%, сообщает департамент статистики.
Департамент статистики объясняет рост разрыва в зарплатах социально-экономическими факторами: количеством мужчин и женщин в определенной экономической деятельности, их профессией, образованием, возрастом, рабочим стажем.
Наиболее значительная разница в зарплатах мужчин и женщин была в прошлом году наблюдалась в компаниях финансовой деятельности и страхования — 38,3%. В компаниях информационного сектора и связи этот показатель составил 29,9%, в секторе здравоохранения и социального труда — 29,6%.